3月19日，中國聯通舉行了2023年度業績說明會。

根據當日發布的2023年度業績公告，中國聯通共實現營業收入3725.97億元，同比增長5.0%，上年同期為3549.44億元；EBITDA達到人民幣998億元；公司權益持有者應占盈利為187.26億元，同比增長11.8%，上年同期為167.45億元。凈資產收益率達到5.4%，實現近年最好水平。至本期末，其總資產為6610.51億元。

中國聯通“全面5G化”策略

對于2024年公眾市場5G發展策略，中國聯通董事長陳忠岳表示稱，2024年中國聯通公眾市場5G發展策略是“全面5G化”：

1）全面實現套餐5G化，新增和存量用戶全面導向5G；不斷豐富5G流量產品，滿足存量用戶多種場景需求。

2）加快5G換機登網，提升登網用戶體驗。

3）加速推進5G創新產品發展。視頻彩鈴將推出數字人彩鈴、彩鈴看家功能；聯通助理將進一步強化特色功能；聯通云盤持續增強場景化服務；還將豐富云基座產品供給，擴充云電腦、云手機、AI應用等云基座產品，提升聯通云市場份額。

隨著5G網絡的普及和技術的成熟，5G發展紅利也將從用戶規模增長的“上半場”轉向用戶價值提升的“下半場”，5G應用產品日益豐富，5G價值創新紅利將不斷被釋放。未來，中國聯通有信心，在產業鏈共同努力下，推動基礎通信業務迎來繼流量紅利之后的新一輪發展，推動行業價值進一步提升。

謀劃人工智能產業投入

在談及人工智能方面的業務規劃時，中國聯通高級副總裁梁寶俊認為，人工智能技術發展日新月異，中國聯通積極擁抱人工智能,致力于打造高水平科技服務型企業。

1）戰略重點布局。出臺了人工智能整體規劃，在智能算力、大模型研發、優質數據集、應用與安全等方面全方位布局。集團還成立了人工智能創新中心，集聚高層次人才隊伍，著力將人工智能打造為公司高質量發展的重要引擎。

2）能力重點建設。主要體現在智算服務和大模型方面。在提供專業化智算基礎設施服務方面，中國聯通布局了“1+N+X”智算能力體系，包括了1個超大規模的單體智算中心、N個智算訓推一體樞紐和屬地化的X個智算推理節點。著眼于為大模型企業、科研院所等客戶提供的專業化智算運營服務，還推出“星羅”先進算力調度平臺，提供“通算-智算-超算”異構算力服務、算網協同服務、算電（算力、電力）協同服務。在大模型體系方面，構建了元景“1+1+M”大模型體系，包括1套基礎大模型、1個大模型平臺和超過10個重點行業大模型。其中語言大模型有10億/70億/130億/340億/700億參數級規模，并具備多模態能力。同參數級性能達到業界先進水平。

3）應用重點探索。落實數智強企，以行業大模型為重點落地場景，積極推進數字化轉型和智能化升級。目前，已在網絡、客服等內部生產場景以及政務、工業、服裝等行業取得階段性實效。

下一步，將積極響應和落實“國家人工智能+”行動，持續加大戰略投入，打造更多具有聯通特色的數智融合產品和解決方案，將人工智能打造成公司高質量發展新的業務增長點，搶占未來發展的制高點。

前瞻布局6G技術研究

在答復關于6G技術方面的問題時，陳忠岳表示，2023年6月，國際電信聯盟發布了6G框架和總體目標建議書，明確了6G的6大典型應用場景。今年2月，國際電信聯盟通過決議，將指導6G標準和6G空中接口技術的開發。可以預見后續3GPP等國際標準化組織將按照ITU-R制定的時間節點制定工作計劃，6G國際標準化將進入實質性研發進程。

中國聯通一直高度重視6G技術研究工作，成立專門工作團隊，持續深化6G愿景需求與網絡架構研究，發布涵蓋6G架構和關鍵技術方向白皮書，目前正開展6G技術指標制定和關鍵候選技術論證仿真等工作。

中國聯通人才強企戰略

在關于科技人才隊伍建設方面的舉措中，中國聯通進行了以下方面的工作：

1）實施人才強企戰略。中國聯通始終將人才視為“第一資源”，在公司加快建設世界一流科技服務企業過程中，圍繞聯網通信、算網數智兩類主業業務，深入實施人才強企戰略，將建設國家戰略人才力量作為重中之重。

2）進一步打通人才發展通道，優化人才引進、培養、使用、激勵機制，充分發揮國資央企資源優勢和品牌優勢，錨定科技人才，搭建干事創業和成長發展的平臺，聚天下英才而用之，突出高端引領，全面加強科技人才六級梯隊建設，形成首席科學家、領軍人才、領域專家組成的高層次人才雁陣格局，鼓勵青年科技人才挑大梁、當主角，通過深化產教融合、校企合作等方式大力培養人才。

3）加大人才激勵力度，實施高層次人才“一人一議”確定薪酬、科技型企業股權和分紅激勵等政策。