“四十而不惑，五十而知天命。”是說人到了四十就無所顧慮的，到了五十就該認命了。而年齡在四十到五十之間的人，無可顧慮，又相信自己還能改變些什么。吳懿離開國內某大型互聯網視頻平臺時，就是這個年齡。他不是個年輕的創業者，卻有著不輸年輕人的勁頭。
離開大平臺依然很酷，要做4K行業的“常勝將軍”
在以前的互聯網視頻平臺時，吳懿分管5個業務，級別和待遇都很不錯，并沒有出去創業的沖動。杭州-北京，北京-杭州，占滿了他的行程單，猶如擺鐘般地活著。只有經歷一些大風大浪才可以打破這平凡，一場大病來襲，一只耳朵近乎失聰，喪失了70%的聽力。他停下腳步，思考繁忙工作的背后，也意識到是否應該做點什么，于是辭了職。
男人很多到了這個年紀，要么糊弄著把日子過下去，要么想實現未曾實現的理想，吳懿是后一種。在北京電視臺和傳媒行業沉淀十來年，又在互聯網視頻平臺待了數年，一直與電視、視頻打交道。憑著多年的經驗，他預測，沉浸式體驗和超高清視頻，是視頻未來發展的兩個方向。
事實確實如此。VR這種沉浸式體驗的創業者多如牛毛。隨著科技發展和市場需求，480P，720P、1080P、4K，順勢而生。但是，超高清視頻創業門檻很高，資金、資源整合的能力、團隊能力要求都非常高，所以創業者并不多。因為4K也不像短視頻直播那樣，隨便買些設備都可以做。光買一輛4K轉播車都得幾千萬，一般中小企業都望而卻步。
4K花園轉播車——“五月花”號
吳懿仿佛天生的事業運旺，在工作這方面一直是“常勝將軍”，沒輸過。在體制內做的有聲有色，從傳統行業轉行去互聯網公司，依然風生水起。他相信，是金子在哪兒都能發光，做不好說明不是金子。對于他做4K花園，身邊朋友有兩種反應，一是這很難的，二是做這個這么難，你要做我一定幫你。過去，吳懿在任何平臺做的事情都是獨立的，證明他對平臺的依賴并不大，完全可以自己創業。朋友們的鼎力相助，讓吳懿打消了所有的顧慮，在4K創業的道路上開始了探索。他不是個年輕的創業者，卻有著不輸年輕人的勁頭。
為給兒子打榜，選擇像哥哥吳海一樣創業折騰
吳懿的哥哥是桔子酒店的創始人吳海，一個成功的創業者。吳懿比哥哥小四歲，但是作為一個穩健保守的金牛座，吳懿萬事不愛冒險。父母似乎也十分了解哥倆兒，大兒子就去創業去折騰，小兒子在電視臺安安穩穩當個媒體人，挺好。看到哥哥曾經創業的辛酸史，吳懿對創業興趣也不大。早期吳海做桔子水晶酒店時，吳懿也出了些錢，盼望著什么時候桔子酒店賣掉或者上市，再買兩套大房子，這種思想甚至影響到自己的兒子。妻子勸吳懿，要有自己的事業，給兒子打榜。那場大病后，他才發現自己穩健的背后也有著和哥哥一樣的“闖”勁，只是后發力。
到了45歲，吳懿認識到人這一輩子時間是非常有限的，看最后留下來的是什么東西，是房子，還是一些寶貴的東西。他坦言，他早已經過了因為“發財”欣喜的年齡，此刻就是想著證明自己的價值。
初創團隊有十來個人，有幾個人跟著吳懿離職一起創業的兄弟，有互聯網電視背景的，還有來自康佳、索尼的高層，原央視4K后期制作負責人，平均年齡35歲以上，都是業內的老兵。由于團隊的“專”、“精”、“尖”，并沒有太多創業“血淚史”可講，甚至有些順風順水。對于成熟的創業團隊來說，很多年輕人踩過的坑，他們不會再踩了，每一個決策都是深思熟慮后的結果，畢竟他們不是初出茅廬的“毛頭小子”。
就拿“發脾氣”這事兒來說，年輕人難免年少氣盛，控制不住自己狂發飆。但到了吳懿這個年紀，已是萬事看透，只想著如何解決問題，絕對不會沖動行事。看似沖動的決定，吳懿一定有足夠的理由，包括將整個團隊“大搬家”。
除了選對行業，正確的決策對創業至關重要
“如果說有那么一個決定非常正確的話，那就是將公司搬到廣東省這一決策。”吳懿笑著說到，創業天時地利人和缺一不可，廣東省確立4K產業為全省的政府工程。同時，60%的4K相關的產業在廣東省，包括電視屏幕的生產線、電視機還有像芯片、傳輸企業等。
國內首個4K電視頻道試播活動現場廣東省省長接見吳懿
全國4K產業改革看廣東，一旦廣東這個風口起來了以后，這就標志著全國4K產業也會起來，加上政策扶持，帶寬提速、5G發展，4K必將是大趨勢。
4K產業的短板在4K內容，所以廣東省政府四處找內容，偶然的機會發現提供優質4K內容和服務的4K花園。廣東省政府領導求賢若渴，果斷問吳懿是否愿意將4K花園公司搬到廣東。隨即，廣東省投資人和省領導也來勸說吳懿。沒有過多考慮，吳懿覺得此刻是不能錯過的良機，召開緊急董事會，董事們全票支持，提議將公司從天津搬到廣州。
中國超高清產業大會活動現場
廣東省省委書記李希、中宣部副部長聶辰席等一行參觀4K花園展位
由于在編解碼技術，直播技術，傳輸技術等技術領域的絕對領先，廣東幾乎所有的4K內容都是4K花園提供的，吳懿甚至沒有遇到一個體面的對手。出于這樣的優勢，公司極速發展。
若是將這些都歸結為運氣，也不全是，畢竟機會是留給有準備的人的。
從十來個人的初創團隊到目前的100多人，發展勢頭依然很猛。做的時間越長，吳懿越覺得就像打開了一個寶庫，一個簡單的4K內容生產和分發平臺型企業，只是一個開始。比以前忙碌了太多，每天都有未知的世界要去探索。
4K花園北分團隊合影
不想當將軍的士兵不是好士兵。時機成熟的話，吳懿計劃拓展4K和8K在商業上的運用，在醫療、教育行業有所滲透，利用技術的優勢來賦能這些舊的產業，把它進行革新。拉動更多的合作伙伴生產4K內容，提升大家生產內容的品質，使中國特色4K和8K超高清內容走向世界。
未來，吳懿坦言，他性格中的偏理性沉穩，會反反復復想很多，也缺乏一些創造性，羨慕年輕人的穿透力、爆破力。但他性格的優勢是沉穩，過去沒有敗績，做事時間成本低，得到大家的信任和支持。“老少配”是吳懿最理想的狀態，后期會吸納更多的年輕人來，來補他們的短板。
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