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蓋茨夫人對話李飛飛:人工智能不應成為男人的天下

蓋茨夫人對話李飛飛:人工智能不應成為男人的天下-DVBCN
 
全球首富的夫人、人工智能領域頂級華裔專家,這兩個女人因一個AI4All的項目聯系到一起。
 
這兩位女性都是擁有巨大影響力的科技人士。作為谷歌(微博)云首席人工智能和機器學習科學家,李飛飛目前已經從斯坦福大學休假,她在那里領導斯坦福人工智能實驗室。
 
梅琳達-蓋茨(Melinda Gates)則在1980年代初就讀于杜克大學時就開始研究人工智能。她曾經在微軟工作10年,后來離職從事慈善事業。梅琳達目前將精力和資金投入到一個名為AI4All的全國性非盈利項目中,李飛飛也參與其中。
 
從名字就可以看出,AI4All將會支持各種教育項目,目的是讓更多的高中生得以接觸到人工智能。梅琳達和英偉達創始人黃仁勛都參與了該項目的種子融資。
 
美國新聞網站BackChannel今天撰文,記錄了梅琳達-蓋茨和李飛飛兩位業界大拿對人工智能領域多樣性發表的看法。作者在斯坦福大學梅琳達和李飛飛一起探討了如何讓人工智能吸引更多女性,為什么連帽衫不應該成為科技人員的標簽,以及從事人工智能領域的研究需要具備哪些素質。
 
以下為原文內容:
 
人工智能存在多樣化問題。大多數人工智能開發人員都有相同的背景。在學界大咖李飛飛看來,這其中蘊含著風險:“作為一名教育者,一名女性,一名有色人種的女性,一名母親,我越來越感到擔憂。”她說,“人工智能即將給人類社會帶來有史以來最大的變革,而我們卻缺乏一整代多樣化的技術人員和領導者。”
 
坐在她旁邊的梅琳達-蓋茨(Melinda Gates)也肯定了這個觀點,她補充道:“如果不引入女性和有色人種,就會形成帶有偏見的系統。很難在一二十年內扭轉這種現象,這甚至是不可能實現的任務。”
 
主持人:你們是怎么認識的?
 
梅琳達-蓋茨:如果你對人工智能感興趣,肯定聽說過李飛飛的研究成果。我想見見她,想了解她在從事的工作,尤其是她跟她的博士生一起做的項目,我還想看看一群女性在人工智能領域工作是什么情況。于是我們見面了。李飛飛后來還帶了一群研究人工智能的女性。
 
李飛飛:梅琳達,當我聽說你要關注人工智能時,我就在想:“終于有一個女性世界領袖能讓全世界聽到她的聲音了,而她正在關注人工智能!”
 
我在這個領域當了很多年的教育者和技術員,我的擔憂之情始終有增無減。作為一名技術員,我明白人工智能和第四次工業革命將對人們生活的方方面面產生何種影響。如果你看看微軟、谷歌和其他了不起的科技公司的人工智能實施效果,就會越來越感到振奮。
 
但與此同時,作為一名教育者,一名女性,一名有色人種的女性,一名母親,我卻越來越感到擔憂。人工智能即將給人類社會帶來有史以來最大的變革,而我們卻缺乏一整代多樣化的技術員和領導者。當我聽說梅琳達關注這一領域,而且你的手下親自聯系我時,我的女兒只有4個月大,我還在家里照顧孩子。
 
梅琳達-蓋茨:于是我們就認識了。
 
李飛飛:我真的很高興。我立刻安排跟你見面,希望跟你展開坦誠的對話。我對學生說:“你們都是激情滿滿的技術員,你們仍在開辟道路。請對梅琳達敞開心扉,把你們自己的經歷告訴她。”
 
蓋茨夫人對話李飛飛:人工智能不應成為男人的天下
 
梅琳達-蓋茨:那真的很奇妙,我想重復一句李飛飛的話:如果不引入女性和有色人種,就會形成帶有偏見的系統。很難在一二十年內扭轉這種現象,這甚至是不可能實現的任務。現在應該讓女性和不同的聲音融入其中了,只有這樣才能恰當地開發這項技術,不是嗎?這項技術很偉大,它將無處不在,它將令人贊嘆,但也必須有人參與其中。
 
李飛飛:沒錯,因為人工智能這項技術與我們密切關注的所有事情都密切相關。它會承載我們所看重的各種價值觀,包括道德、偏見、公正或使用權。如果沒有代表人類的技術人員參與其中,科技就必然無法代表所有人類。
 
主持人:從發展初期,人工智能領域的聲音就不夠多樣化,我們也已經看到了由此產生的結果。是否為時已晚?
 
梅琳達-蓋茨:我不認為為時已晚,但我認為,趨勢正在加速。這也是我和李飛飛如此熱衷于將女性技術人員引入其中的原因之一。
 
主持人:你們的溝通碰撞出什么結果?
 
李飛飛:當我放產假時,一直在深入思考自己能為這代人提供什么幫助。我認為這是我所能做的最重要的事情。3年前,我跟我之前的博士生奧爾加-盧薩考夫斯基(Olga Russakovsky)一起啟動了一個測試項目。那個項目名叫斯坦福人工智能實驗室夏季拓展項目(SAILORS)。我們邀請灣區的9年級高中生參與進來。這是一個以年輕女性為主的非寄宿項目,我們邀請他們在人工智能實驗室里參觀體驗兩個星期。
 
SAILORS共有兩部分,一個是:我們堅信,將技術呈獻給年輕學生的方式深深影響了技術人員的管道問題。我已經在硅谷住了10年。我愛硅谷,但這里有一種占據主導的聲音:“科技很酷,科技是極客,科技是個穿著連帽衫的家伙。”
 
梅琳達-蓋茨:沒錯!
 
李飛飛:穿著連帽衫的家伙們改變了我們的世界,但他們并不能代表所有的技術員。這不是激勵人們的唯一方法,尤其是對那些有很多選擇的女性來說。她們在想:“我可以成為治病救人的醫生,也可以成為幫助需要的人發聲的記者。既然你們總是說要穿連帽衫,要看起來很酷,我為什么要學人工智能或計算機呢?”
 
我們將人道主義使命融入到技術教育過程中,這才是年輕人渴望的所以。例如,作為一個研究項目,我們會讓機器人團隊向SAILORS展示無人駕駛汽車。我們在老齡化社會的背景中介紹這項技術,因為無人駕駛汽車雖然是一項炫酷的技術,但最能受益于此的人群之一,便是老齡化程度不斷加強的社會。
 
蓋茨夫人對話李飛飛:人工智能不應成為男人的天下
 
主持人:你們為什么決定把目標瞄向9年級的學生?
 
李飛飛:我花了很多時間瀏覽過去的數據。我發現人們大約在高中時開始思考大學的專業。他們會提出這樣的問題:我是誰?我能對世界產生什么影響?
 
這個項目很受歡迎,而且大獲成功。我們擁有一批了不起的年輕女性。唯一的問題在于,她們的群體還不夠大。所以,我開始思考,我們真的應該將其推廣到全國。所以我們開始跟梅琳達合作。我們成立了這個名叫AI4All的組織,它至今仍然很低調。
 
梅琳達和英偉達創始人黃仁勛都參與了我們的種子融資。AI4All的目標是把SAILORS模式——通過帶有人道主義使命的人工智能教育來實現學生的多樣化——擴散到不同的學校和公司。
 
主持人:你們已經開始推廣了嗎?
 
李飛飛:我們從3月正式啟動。5所大學都參與進來,包括加州大學伯克利分校、卡內基梅隆大學、普林斯頓大學、波士頓大學和西蒙弗雷澤大學。他們都會啟動自己的SAILORS項目。他們會根據當地的情況進行調整。例如,伯克利會更關注機器人和低收入學生。普林斯頓則更重視種族多樣性,因為新澤西州的非洲裔美國人很多。
 
主持人:啟動這種項目的最大障礙是什么?
 
李飛飛:我們的人工智能技術領袖本身就不夠多樣化。另外,他們都在急著創業或賺錢。這種教育的周期很長,很長時間都看不到效果。
 
主持人:梅琳達,你從資助其他組織的過程中了解到哪些可以幫助AI4All取得成功的經驗?
 
梅琳達-蓋茨:李飛飛正在招募一名執行總監,她很幸運。她有兩個很好的候選人,。但我們還是會討論的是這個執行總監需要的技能。因為我和比爾-蓋茨都犯過這種錯誤,有的時候,無論是我們自己,還是其他組織,你都會認為你知道自己想要什么。你有很好的候選人,他們在其他方面都表現優異。但如果他們并不擅長招聘和挽留人才以及建設組織,你就不會取得成功。
 
主持人:梅琳達,我們去年秋天溝通時,你說你希望投入自己的資源來幫助女性在科技領域取得成功。這是你所采取的第一項措施嗎?今后是否會采取更多措施?
 
梅琳達-蓋茨:這確實是其中之一,今后還會有更多措施。自從我們溝通之后,我們對Girls Who Code投入了更多資金,因為我認為這肯定是填補人才管道的另外一種模式。
 
但我也關注職場多樣性。我希望在這一領域進行一些投資。哈佛有個了不起的經濟學家愛麗絲-博納特(Iris Bohnet),她從事行為經濟學,并且對如何在系統中融入多樣性展開了調查。她曾經研究了女性為什么不能在交響樂團擔任首席。最終,當人們把幕布拉下,讓另外一邊評審的人看不見究竟是誰在演奏小提琴時,女性首席小提琴手的數量略有增加。但增加的幅度并不像人們想象得那么大。她意識到,幕布另一邊的評審可以聽到演奏者的腳步聲。但給大概這個問題解決之后,女性首席演奏家的數量大幅增加。
 
所以在編程領域,當教授看女性和男性編寫的代碼時,便會發現存在偏見。你懷有本能的偏見。如果對代碼進行匿名,會發生什么情況?女性跟男性表現一樣好。我知道有一位年輕女性正在發展一家了不起的年輕創業公司,你可以匿名向他們提交代碼。另一邊有7名一流程序員負責評估這些匿名提交的代碼。
 
我最后還要說一點,我還投資了全國女性和信息技術中心(NCWIT)。他們為學生設計的第一堂課非常吸引女性,起到了很好的效果。
 
主持人:已經有很多女性和有色人種在這一領域開展工作。我們如何讓人們更加關注他們的成果?
 
李飛飛:我會直接告訴媒體,請列一張人工智能技術人員的名單,讓他們表達觀點,因為給他們打電話很方便。有一些女性和多樣化的技術人員,如果你想找人幫你找到他們,我可以提供幫助。我很愿意為你提供擁有多樣化背景的人工智能技術員名單,我認為應該傾聽他們的聲音。
 
梅琳達-蓋茨:我要對讀者說的是,這是個令人振奮的領域。人工智能會給我們帶來巨大的改變。所以,我們不應該害怕它。我們必須通過明智的方式來利用它。但你可以學習人工智能。你可以了解如何成為行業的一份子。找個人給你解釋相關問題,如果你感興趣,那就向前一步,找個老師來教你。
 
主持人:我很高興你能這么說,因為我覺得我們有時候會覺得只有9年級的人才會感興趣,由于我們都已經步入職場,所以為時已晚。
 
梅琳達-蓋茨:有的時候,當你聽到一個技術大拿談論人工智能的時候,你會想,“只有他能做到。”但實際上并非如此,每個人都可以成為其中的一份子。
 
李飛飛:我們的文化使得我們喜歡把某些人稱作天才,然后自暴自棄地想:“我們不是天才。”事實并非如此。如果有的人擁有了不起的生物學背景,他就可以為人工智能可醫療做出貢獻。人工智能包含很多方面,它無處不在,它不會在未來成為令人恐懼的怪獸,它就在我們身邊。(編譯/長歌)
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