9月29日消息，北大是家喻戶曉的中國最高學府;榮耀，是聲名鵲起的中國最TOP互聯(lián)網(wǎng)手機品牌。如果兩者走在一起，會發(fā)生什么化學反應?

9月28日，榮耀總裁趙明走進北京大學校園，發(fā)表了一場題為《勇敢新世界》的演講，與近千名極有可能在未來加入榮耀的北大學子們分享了榮耀的品牌文化、用人理念、獎金制度以及全球化戰(zhàn)略。臺上的明哥妙語連珠，與臺下一眾95后、00后的小鮮肉們一起探討了當下，暢想了未來。

勇敢新世界里“勇敢做自己”的榮耀

四年多以前，作為華為終端試水互聯(lián)網(wǎng)手機模式的獨立手機品牌，榮耀脫胎于華為終端的電商業(yè)務部門，從2013年12月開始品牌獨立運作。2015年3月，當時已經(jīng)在華為工作了17年的趙明被從西歐地區(qū)緊急調(diào)回，接管了當時僅有一歲多的榮耀。

作為華為集團旗下的雙品牌，榮耀品牌和華為品牌是否會有競爭?趙明認為，“目前兩個品牌已經(jīng)形成并駕齊驅(qū)的良性互動。華為和榮耀可以互相學習、互相促進、互相補充，榮耀向華為學習如何構建品牌、打造產(chǎn)品，華為向榮耀學習如何利用互聯(lián)網(wǎng)做營銷、更加貼近年輕人。這樣的雙品牌運作，能夠全面滿足消費者的優(yōu)勢。”

過去7年，華為+榮耀雙品牌銷量增長了51倍，是目前為止智能手機行業(yè)雙品牌運作最成功的經(jīng)典案例，市場份額的不斷增加也顯而易見，今年二季度，華為+榮耀總出貨量超越蘋果位居全球第二，而據(jù)旭日大數(shù)據(jù)發(fā)布的報告，2018年上半年榮耀手機對華為貢獻度躍至41%。

雖然有良性互動，但也一定要“勇敢做自己”。談及榮耀的品牌定位，趙明強調(diào)，榮耀要打造成為“年輕人”熱愛的科技潮流品牌，包括“年輕的生活方式”，在整體品牌文化塑造上融入先鋒的“年輕文化”，打造一個橫跨全球、覆蓋全球的青年文化社群，引領全球不同國家，不同文化里的“年輕潮流生活方式”，只為那顆“年輕激昂的心!”

年輕的野心

年輕品牌!年輕方式!年輕的心!不過雖然年輕，但今天還不到5周歲的榮耀，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)手機第一品牌。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年榮耀手機銷量2605萬臺，銷售額達378億人民幣，銷量和銷售額均位列國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)手機品牌第一。

海外市場也賣得風生水起。2018年上半年榮耀手機海外銷量同比增長150%。例如，印度市場2018年上半年榮耀手機銷量同比增長300%，成為該區(qū)域增長最快的手機品牌;英國市場半年銷量增長200%;西班牙市場上半年銷量增長超500%，并躋身市場前五;法國市場成為第四品牌，同時線上銷售排名第三;俄羅斯市場2017年5月至2018年6月榮耀手機已經(jīng)連續(xù)14個月居俄羅斯市場份額TOP3，第二季度更超越蘋果躍居當?shù)氐诙笾悄苁謾C品牌。

特別值得一提的是，2018年可謂是榮耀手機“很嚇人的技術年”，先后推出了AI 2.0、GPU Turbo、CPU Turbo、THE NINE液冷散熱技術、AIS手持超級夜景，還有即將發(fā)布的榮耀Magic2將采用的“滑屏”結構的Magic Slide魔法全面屏、麒麟980旗艦芯片、石墨烯相關技術等等。這些“很嚇人的技術”在榮耀手機上的率先運用，也說明榮耀手機在華為體系中重要性的提高。

如今，已經(jīng)羽翼豐滿的榮耀有了更遠大的目標和野心。按照榮耀全球戰(zhàn)略計劃：三年進入全球智能手機市場前五，力爭到2020年實現(xiàn)中國市場和海外市場占比各半(國內(nèi)和國外市場各占50%)。若要實現(xiàn)這一目標，成為一個全球化品牌就變得迫在眉睫，對品牌“軟實力”的打造成為重中之重。

這也為學習文史、藝術等非研發(fā)專業(yè)的人才提供了廣闊的發(fā)展空間，正如趙明在本次宣講中所說：“年輕人要胸懷世界，堅韌平實，洞見新知。胸懷世界就是要有勇氣迎接世界難題的挑戰(zhàn)，具有全球化的視野。堅韌平實是要腳踏實地，心無旁騖。洞見新知是需要我們的人才不斷地去學習、去發(fā)現(xiàn)、去適應，應對這個不斷變化的世界。所以我們尋找的優(yōu)秀人才必須在學習能力、洞察能力等方面足夠強大。蓬生麻中不扶自直，相信新一代的年輕人能創(chuàng)造更大的成績。”期許之外，更透露出榮耀志在全球的格局與野心。

“笨鳥”帶你飛得更遠

雖然榮耀一直以“笨鳥”自居，但華為旗下的榮耀無疑是一個無比寬廣的全球化大平臺。

世界那么大，你不想去看看嗎?據(jù)統(tǒng)計，華為每年67%的員工有機會出門看世界，每位員工每年平均出差4.5次，出差足跡遍布全球205個國家，3557個城市。“加入我們，一起步你就具備了全球視野”，趙明介紹說，華為在全球170多個國家設有代表處，14個研發(fā)中心分布在50多個城市，36個聯(lián)合創(chuàng)新中心，100多家各類中心，18000多名中方員工派駐全球，這個全球化的平臺決定了員工從一起步就具備了全球視野。

趙明強調(diào)，榮耀堅持“跨越專業(yè)邊界，人才循環(huán)流動”的用人理念。因為隨著新技術在社會各領域深度滲透，基礎理論學科在應用領域的發(fā)展和演進，技術的邊界越來越模糊，跨界、跨行業(yè)的創(chuàng)新會變得更加重要。“我們尊重專業(yè)，但也愿意給年輕人再次選擇的機會。只要你熱愛、勤奮、有積累，就有機會跨越專業(yè)邊界，流動到新的領域。只要有你能力，在華為及榮耀都會得到重用!”

而對于初入職場的年輕人來說，華為及榮耀的培訓培養(yǎng)體系非常完善，新員工一進華為及榮耀都要參加的新員工培訓，幫助新人理解公司、融入成長;隨著逐步的提升，有一線經(jīng)理、項目經(jīng)理等各級干部的發(fā)展項目，高級管理者都要參加高級管理研討班，每個領域?qū)I(yè)都有相應的戰(zhàn)略預備隊。

這里還有絕頂高手!據(jù)趙明介紹，華為在無線、中射頻、微波、芯片、標準、硬件架構設計、技術服務等領域擁有多名公司級Fellow;在研發(fā)、銷服、供應鏈、財經(jīng)、HR、法務等領域擁有3000多名頂級專家，可謂“每個領域都有牛人”。“與牛人同行，不只走得快，還能走得遠”。

無論是“守北坡”還是“戰(zhàn)全球”，年輕的榮耀人，正在用行動力征服全球，把榮耀的戰(zhàn)旗插在世界各個國家。“來吧!走進你的勇敢新世界!”趙明呼吁，歡迎有志在全球市場大展拳腳的同學加入榮耀，更期許這些未來的新鮮血液，能成為更澎湃的力量，把前浪拍在沙灘上。