9月12、13日,省公司副總經理薛朝慧赴黨建聯系點——渭南分公司、韓城直屬公司，督查指導干部作風問題排查整改工作專題民主生活會、組織生活會。
渭南分公司、韓城直屬公司領導班子分別按照公司黨委召開領導班子專題民主生活會、組織生活會的要求，嚴格按照程序制定方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面進行黨性分析，班子成員認真撰寫班子和個人對照檢查材料。
會上，兩單位黨委書記(支部書記)分別代表班子嚴格從五個方面做對照檢查，班子成員個人作對照檢查，參會人員開誠布公的開展了批評與自我批評，通過找問題、查原因、提措施，促進公司黨建和經營健康有序發展。參會的所有成員均能夠誠懇接受同志們提出的意見和建議，達到了“照鏡子，紅紅臉，出出汗”的既定目標，效果顯著。
薛朝慧副總經理對韓城直屬公司及渭南分公司干部作風問題排查工作及本次組織生活會組織到位、落實到位、效果到位表示肯定。對干部作風問題排查整改后續工作提出了三點要求。一是統一思想，提高政治站位。充分提高對干部作風問題排查整改工作的認識，用黨的三大作風武裝頭腦、指導經營。二是夯實責任，狠抓落實。對照發現的問題清單加強整改，限時整改。讓政府滿意、群眾滿意，讓改進作風落到實處。三是強化督查，建立長效機制，按照“作風建設永遠在路上”的要求，強化日常監督，形成長效機制，充分踐行“四新戰略”，確保年度經營目標的實現。
責任編輯：安旭環
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