在離職百度  92 天后，吳恩達宣布創業，成立在線課程公司 deeplearning.ai 并且把課程正式登陸 Cousera。當時吳恩達說，Deeplearning.ai的使命，是向全世界普及深度學習知識。
 

其實教課對于吳恩達來說并不難，2011 年吳老師在斯坦福擔任助理教授期間發布的 “Machine Learning”公開課，這門被譽為“全世界范圍內最受歡迎的機器學習入門課”造就了后來的 Cousera，也令吳恩達在 AI 學術界的威望達到了頂峰。

 

但顯然，吳恩達的野心并不止于教書，就在今天凌晨，吳恩達通過博客平臺 Medium 發表一篇文章，宣布了自己成立的最新一家公司 Landing.ai。

 

與上一家課程公司不同，Landing.ai 的使命是從制造業開始，幫助企業在 AI 時代實現轉型。

 

更有些用落地技術改變世界的意思。

 

比起 deeplearning.ai 的重操舊業之舉，Landing.ai 的意圖明顯是更快讓人工智能技術落地產生價值。所以吳恩達的第一個戰略合作伙伴就選擇了富士康。吳恩達和郭臺銘握手站到了一起后，Landing.ai  將會幫助富士康構建一個全新系統，來做一些人類工作者不太好做但是又比較難機械化的工作，比如檢測鏡頭組件上面的斑點和劃痕等等。

 

可以說這樣的功能在真正穩定實用后，能夠取代富士康工廠中大量的經驗導向的員工，可以說當機械化為工廠極大提升了機械效率后，人工智能將把工廠的生產效率提到一個全新的高度。

為了展示實力，吳恩達還在公司的簡介視頻中小秀了一把技術。一塊人類檢測員看起來沒什么問題的電路板，但是深度學習算法覺得這塊板子不行，有劃痕。并且更厲害的是，經過人工智能調校的外觀檢測算法，能夠不間斷工作，檢測每個部件的時間只需要 0.5 秒。

 

AI 引領的制造業變革就要來了。

 

在展示了愿景且炫了技后，吳恩達扔出了 9 個對外招聘的崗位：機器學習、視覺、全棧等軟件工程師；自動化和機器人方向的機械工程師；培訓業務經理等。

公司還在擴張，招人還在繼續。

 

吳恩達之前說過自己要做三個 AI 項目，第一個是教育，第二個是改變制造業的 AI 落地，第三個是什么就更值得期待了。

 

也許是投資基金？畢竟 AI 目前大火，光靠愿景很難吸引到足夠的人才加入，還得靠“錢景”。

 

僅僅是猜測。