在眾多的企業中間，人力資源服務外包商所扮演的角色越來越重要，隨著企業對這一服務需求量的不斷增大，越來越多的外包品牌也不斷出現，然而如同商品一樣，每個品牌的服務品質也是參差不齊。在為數眾多的人力資源服務外包商中，仕通人才算得上是其中的佼佼者了，這家企業不斷獲得眾多合作伙伴的垂青，這其中有什么“奧秘”嗎？
小編近期真的發現了一個“秘密”，從一組數據中不難看出上述問題的答案所在，讓我們透過數字解讀仕通人才的成長法則：
75%：在仕通人才，有75%的合伙人具有在大型企業中擔任高管的實際經驗，他們曾經在知名的企業擔任過人力資源總監或副總裁等職位，經驗算得上十分“老道”；
80%：人力資源行業說白了就是一個“經驗”為主導的行業，在仕通人才，80%的專家具有在怡安翰威特Aon Hewitt、合益HayGroup、美世Mercer、萬寶盛華Manpower等國際咨詢公司工作的經驗；
10年：只有經驗還不行，還必須要具有資深經驗，仕通人才做到了，公司100%的合伙人具有10年以上的管理經驗，在業內合伙人能夠清一色地達到這一水平的人力資源外包品牌著實不多！
40歲：在人力資源管理行業歷來都有年齡決定水平的說法，這句話不無道理，仕通人才合伙人團隊的平均年齡接近40歲，并且全部具有MBA教育背景，在這里你會體驗到什么是“姜還是老的辣”
在仕通人才，還有更多的數字能夠證實這家企業的實力之強大，仕通王鉞、仕通鄭滔、仕通章嵐、仕通劉濤海等知名人士也成為了該公司的“王牌”。正是得益于在實力方面的深耕，自2013年成立以來，該企業不斷與國內知名的企業達成戰略合作伙伴關系，由其為客戶提供的人力資源管理服務，也不斷收獲好評。
仕通人才認為，目前企業之間的競爭已經從拼硬件、拼品牌的階段，過渡到拼人才、拼技術的軟實力角逐時代，在這樣的情形下，贏在了人才就等于贏在了競爭中，在未來的時間里，仕通人才還將不斷創造更多的亮眼數字，讓企業的過硬實力為合作方在激烈的競賽中助跑！
相關推薦
廣播曾經風靡一時，但后來卻越來越邊緣化，最近一段時間以來，數字技術的發展似乎又開始促使廣播煥發出新的活力。3月28日，北京人民廣播電臺(以下簡稱北京電臺)宣布將在4月18日開始試播數字廣播節目，預計今年下半年還有六套節目播出。據介紹，首次試播的是一套“世界音樂”節目，據說可以和CD的音質媲美。從AM(調幅)到FM(調頻)到現在的DAB(數字音頻廣播)，廣播又一次的革命開始了。但數字廣播的野心絕不僅于此，在DAB基礎上的DMB(數字多媒體廣播)，也就是能同時傳輸音頻、視頻和數據業務的新網絡，才是它最終想要做到的。數字廣播主要有DAB、DMB和數據廣播三大應用，而DMB最大的市場就是手機電視。在3
2004年博通公司率先發布了AVC或者H.264HD芯片，除數字電視和高清電視應用的一些技術外，博通公司還集中開發用于移動設備和無線通信的芯片。博通公司開發了用于便攜式應用的低功耗Wi-Fi單一芯片，在EDGE技術方面開發了2.75G的多媒體EDGE基帶芯片，在W-CDMA技術方面，博通公司通過并購，此類芯片開發能力有新的提高。而多媒體應用處理器技術，博通公司通過并購AlphaMosaic公司，從而擁有了應用于手機和其他便攜式應用的高性能多媒體應用處理器。進入2005年，數字電視和無線技術將是應用熱點，數字功能在北美正在成為大尺寸電視政府強制擁有的功能，而在中國和日本等電視設計和生產能力巨大的
珠海市有線數字電視整體轉換服務平臺已經安裝調試完畢。記者從有關部門了解到，全市有線電視數字化整體轉換工作已于近日正式啟動。年底前，將有1萬戶市民實現有線電視數字化整體轉換。過渡期保留6套模擬節目根據珠海市《關于全面推進市有線電視數字化整體轉換工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，從正式啟動之日起至今年年底，全市將完成華發新城、南村豪苑、五洲花城和海灣花園部分區域等20余個居民小區1萬有線電視用戶的整體轉換工作；至2006年底，完成香洲區轄區內15萬有線電視用戶的整體轉換工
事件描述歌華有線(600037)攜旗下子公司北京北廣傳媒數字電視有限公司(簡稱”北廣數字電視公司")與上海文廣互動電視有限公司(簡稱”上海文廣互動")于2005年12月13日簽署了為期10年的《數字付費電視頻道合作協議》。三方在協議中約定,上海文廣互動作為上海文廣新聞傳媒集團開辦的全部數字電視付費頻道的獨家運營商和國家廣電總局認可的全國性數字電視付費頻道集成運營機構,授權歌華有線和北廣數字電視公司共同作為上海文廣互動授權頻道在北京行政區域內的唯一營銷代理商,歌華有線、北廣數字電視公司也將不再委托任何第三方作為該業務的分銷商。同時,上海文廣互動授權歌華有線為北京行政區域內唯一可以傳送上海文廣互動