這份名為《2017人工智能就業市場供需與發展研究報告》(下稱《報告》)稱，AI人才需求和供給均集中于一線城市。今年以來AI人才需求呈現了爆發式的增長，由于AI技術門檻高且難以通過短時間的學習掌握，企業在追逐人才時常處于被動的狀態，《報告》預計，今后該行業薪資將繼續上漲。
2017年，AI人才需求呈現爆發式的增長。隨著人工智能在實踐上的不斷突破，越來越多的創業型公司也加入到AI相關業務的創業大潮中，這一發展窗口催生了大量的人才需求。根據智聯全站大數據，2017年第三季度人工智能人才需求量相較2016年第一季度增長了179%，是2016年第一季度人才需求量的近3倍。
在人工智能人才呈現巨大缺口的市場狀況下，這類企業給予人才的薪酬普遍高于全國平均水平。智聯招聘2017年秋季在線數據顯示，全國37個主要城市的平均薪酬為7599元/月。
而在AI行業中，企業在招聘時給出的薪酬預算中，有33.7%集中于10001~15000元/月區間;27.7%集中于8001~10000元/月區間;26.7%集中于15001~25000元/區間，遠高于全國平均水平。這也表明，高薪是企業面臨人才供給壓力時給出的最為直觀的吸引條件。
從該行業從業者的實際薪酬來看，擁有AI技能的人才現階段薪酬區間主要集中于10001~15000元/月，占比40%;8001~10000元/月區間占比34%;15001~25000元/月區間占比20%。
《報告》稱，雖然他們已屬于高薪人群，但與企業給出的薪酬預算來看，依然有上升空間，15001~25000元/月區間、25001~35000元/月區間的招聘缺口最大，這體現了AI崗位尤其是中高端崗位，企業一時用高薪也難招到合適的人才，也從側面表明具備擁有AI技能的存量人才薪酬持續看漲。
智聯招聘CEO郭盛表示，近兩年來，高科技、共享經濟等熱門行業的工資漲幅非常快，AI、大數據方面的高精尖人才，國內給出的工資甚至會高過硅谷。
人才壟斷在AI行業中也非常明顯。雖然AI企業中創業公司數量較多，但人才數量的絕對值遠低于頭部大企業。存量的AI人才主要集中于華為、聯想、IBM以及BAT等行業巨頭，其中華為的存量人才占比最高，為30%。
從地域來看，人工智能的人才需求崗位主要集中在北上廣深等熱門一線城市，北京占據絕對需求，占總需求量的30%。AI人才在城市分布與需求端上基本匹配，但在供需狀態上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供給占比多于需求占比，廣州、杭州的人才供給少于需求占比，人才緊缺的程度更高。
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