今年兩會期間，多家媒體采用的VR播報新聞方式讓人眼前一亮。自此，關于VR應用的討論也在坊間熱鬧起來。期間，伴隨著VR娛樂體驗室的走俏，某央企在重慶工地建的一個VR安全體驗館也火了起來。“教育效果好、不受場地限制、可重復使用、符合綠色施工理念……”體驗者把這一串溢美之詞，送給了這個僅10多平方米的VR安全體驗館。
事實上，VR應用早在兩年前就登臨重慶。進入2017年，VR應用在重慶持續升溫，工地、景區、房地產等行業紛紛展開的虛擬結合現實的探索，讓人感覺虛擬產業的“春天”似乎已臨近山城。
連日來，《工人日報》記者采訪發現，盡管重慶的VR應用被看好，但也有諸多瓶頸待破，最關鍵的就是人才短缺。
VR登陸山城
各行業爭相吃“螃蟹”
“重慶的VR應用，近兩年來可謂是遍地開花，且在朝縱深方向發展。”深圳志為科技重慶分公司的負責人樊佐平表示，重慶的房地產公司、旅游景點、煤礦企業、游戲公司，甚至連安監部門也對虛擬技術感興趣，“從這個角度來說，虛擬產業在山城的發展確有‘春天’將到之勢”。
“我們一直在強調安全生產，但是以前對工人進場施工的安全教育總達不到想要的效果，工人們都是被動接受，現在通過VR技術能讓他們變被動為主動，效果明顯提高了。”在VR安全體驗館里，中建隧道重慶九號線3標工地的負責人告訴記者，VR技術在工礦企業的安全教育板塊有獨到優勢，未來幾年可能會大規模普及。
VR在重慶究竟有多“火”？
3月24日，第二十一屆重慶都市旅游節暨城際旅游交易會上，云陽縣就首次引進VR技術，用科技手段虛擬龍缸景區環境，讓游客身臨其境體驗風景，贏得游客普遍好評。
25日、26日，記者走訪了重慶多個樓盤的售樓部，發現在房地產銷售行業VR也已有所應用。多名售房人員說：“我們也是剛把VR技術用到銷售工作中，這樣能讓顧客更真實地體驗戶型設計。”
經過一段時間的走訪調查，記者發現，除了旅游、房地產、工礦企業等行業，甚至重慶的相關政府部門都對VR應用感興趣。重慶市安監局的工作人員透露，他們正在討論如何通過VR進行安全培訓，目前正在和相關企業及培訓機構溝通，看看如何加強軟硬件的合作。
“今年，VR應用的覆蓋面還會繼續擴大。”重慶一游戲開發公司的工作人員透露，自VR誕生以來，連續多年都屬于“雷聲大雨點小”，2016年還被稱為“虛擬現實元年”，但就全國范圍來看，虛擬技術并未引起多大變革。而重慶VR應用逐漸廣泛也是從去年9月才開始。可以說，目前的重慶除游戲行業外，其余行業還處在“爭吃螃蟹”的階段。
逾越空間限制
虛擬牽手現實獲“點贊”
“慢點，慢點，要掉下去嘍！哎呀！”伴隨轟隆隆的聲響，3月23日，30歲的中建隧道重慶九號線3標段工人李棉松在“施工現場”，不僅從“13層”高樓“掉下來了”，還被“火”燒了。
“身臨其境，好嚇人好刺激，還非常后怕……”不少和李棉松一樣在VR安全體驗館體驗過的工人如是說。
“嚇死我了，這種感覺太真實了，以后工作一定要注意，絕不能拿安全開玩笑。”李棉松取下身上的VR設備，一邊擦著額頭上的汗，一邊驚魂未定地對記者說：“我一直是和工地打交道，也經歷過N多次進場施工前的安全教育，但是沒有一次比這里讓我感受深刻、真實。”
李棉松對記者說，之前看工友們體驗時總感覺好笑，電腦里的“火”一點都不大，樓層看上去也不高，至于嚇成那樣子嗎？但當自己戴上VR眼鏡時，才知道了那種心驚肉跳的感覺，實在是太恐怖了！
“通過這種‘害怕式’的安全教育，在施工過程中，明顯可以感受到工人們更加注意細節了。”工地負責人說，相較于傳統“灌輸式”培訓，VR安全體驗館能激發工人參與安全教育的興趣。
不少體驗過VR的人稱，“很贊，穿戴上VR設備后，眼前虛擬的場景與現實相差無幾”。
“請戴上這個眼鏡，感受一下。”日前，記者就在一售樓部體驗了一把。戴上VR眼鏡后，經過一番調試，身在售樓部的記者視線“穿越”到了樣板房。桌子、椅子、沙發、電視……無一不立體、逼真，就連房子的高度、上下樓梯時的感覺，也是那么真實。
有位看房者對記者說，借助VR技術既可以看房，又可以設計裝修，這樣能省去不少事。
人才短缺成瓶頸
虛擬產業“起飛”須借勢
2016年9月5日，重慶市經信委發布消息稱，該部門已制定出臺《關于加快推進虛擬現實產業發展的工作意見》，提出重慶到2020年形成基本完善的虛擬現實產業體系，力爭綜合產值突破100億元。今年1月12日，中國通信標準化協會移動互聯網應用和終端技術工作委員會虛擬現實/增強現實（VR/AR）子工作組成立大會在渝召開。同時，重慶市也將成立虛擬現實產業聯盟，助推虛擬現實產業發展。
“政府的支持固然重要，但人才短缺仍然是一個難破的瓶頸。”樊佐平說，VR行業發展速度太快，由于短期內缺乏行業人才的培養機制，目前很多VR企業招募到的人才并不理想，很大程度上掣肘了產品的設計與開發。
樊佐平稱，重慶虛擬產業要真正成為經濟增長點，首先要引入高端技術人才與自主培養相結合，并且本土VR企業“抱團”發展。同時，政府設立鼓勵發展的政策時，應避免某些企業為了獲得補貼，不計客觀條件爭先上馬項目，導致產業出現“虛火”的情況發生。
重慶一科技公司的負責人告訴記者，真正把VR當成事業來做的企業，都會招聘一些與VR有一定關聯的員工，然后通過業界首個經過認證的由HTCVive與一教育平臺聯合舉辦的線上VR培訓項目培訓平臺，來提高員工的業務素養。“但這始終不是長久之計，解決人才問題的關鍵，還得依靠高校開設相關專業，‘批量’推送人才，以及政府出臺相關人才培養機制”。
“有了梧桐樹，才能引來金鳳凰。”重慶市政協委員高光勇認為，要想解決重慶科技型人才短缺問題，相關產業必須有足夠的發展空間，且政府政策要對其足夠支持，有一個完整的產業鏈條和寬闊的發展空間后，人才將不引自來。
高光勇表示，就重慶的虛擬技術來說，目前還處在起步階段，遠沒有達到“不引自來”的程度，所以政府的扶持尤為重要。
責任編輯：黃焱林
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