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高管離職、團隊文化不夠多元 Netflix市值蒸發(fā)120億美元

2018-06-27 10:36:07 來源: 界面 熱度:

周一(6月25日)是Netflix高管喬納森·弗里德蘭因為使用帶有種族主義色彩的稱謂而離職后的首個交易日,Netflix的市值一夜之間蒸發(fā)了120億美元。
 
由于第二次被曝光使用種族主義稱謂,Netflix首席通信官喬納森·弗里德蘭在上周五離職。Netflix公司首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人里德·哈斯廷斯在寫給員工的內(nèi)部通知里并沒有對這一不太光彩的事件避而不談,這也反映出這家公司的文化可能存在更大的問題。哈斯廷斯表示“他將盡到自己的職責,理性處理或盡可能減少這類種族主義問題”。
 
因種族歧視而被解雇的Netflix高管喬納森·弗里德蘭

周一(6月25日)Netflix的股價下跌了約6.5%,以384.48美元收盤。這也是Netflix股價自2016年以來的單日最大跌幅。兩年前,Netflix公司宣布將不再與有線電視網(wǎng)Epix續(xù)簽新的合約(這也導致他們失去了包括《饑餓游戲》在內(nèi)的多部熱門影片),他們的股價因此暴跌,交易量是平常水平的兩倍。由于主要股票指數(shù)的跌幅均超過了1%,媒體股整體走低。當然,當時這家流媒體巨頭的損失遠遠不止于此。
 
Netflix的股票在最近幾個月全線走紅,其季度盈余報告對公司的股價趨勢也抱樂觀態(tài)度。本月早些時候,高盛將Netflix公司未來12個月的目標股價調(diào)整到490美元,這也使其股價屢創(chuàng)新高。
 
目前還不確定弗里德蘭的離職與Netflix股價下跌之間存在多大的關(guān)聯(lián)。華爾街分析師通常不會用美國公司和組織機構(gòu)當前的種族問題或社會潮流來解釋股價的波動。與此同時,Netflix股價在一年的時間里漲幅達到了100%,同期納斯達克指數(shù)僅上漲了7%,標準普爾500指數(shù)則維持不變,因此這一次的股價下跌只會帶來一定的股票獲利回吐。
 
Netflix目前還沒有對此事做出回應。
 
 
對于所有的上市公司來說,股價在敏感時期都會出現(xiàn)下跌的情況。例如英特爾公司的股票自上周四以來下跌了近4%,這是由于公司首席執(zhí)行官布萊恩·科茲安尼克在他與一位下屬有親密關(guān)系的消息被曝光后突然辭職所導致的。雖然科茲安尼克的行為違反了英特爾公司的政策,不過這一規(guī)定很可能在三十年前就已經(jīng)不復存在。
 
在Netflix的案例中,弗里德蘭的種族主義言論出現(xiàn)在他被解雇的幾個月前。而在此之前,已經(jīng)有主要的組織機構(gòu)投資方質(zhì)疑了Netflix董事會的構(gòu)成缺乏種族多樣性。
 
服務業(yè)雇員國際工會(The Service Employees International Union)和加州教師退休基金(The California State Teachers' Retirement System)在2017年的一份股東提案中提出了這一問題。這份提案希望修改Netflix的章程,改變董事會的選舉方式。
 
“與標準普爾500中81%的同行不同,Netflix的董事會沒有任何種族和民族多樣性可言,” 服務業(yè)雇員國際工會的首席財務官比爾·鄧普西和加州教師退休基金的主管安妮·希恩寫道,“除此之外,雖然Netflix已經(jīng)是一家全球公司,但是其董事會成員卻全部來自美國的西海岸。”
 
在今年早些時候,Netflix任命了首位非裔美國人董事——前美國駐聯(lián)合國大使蘇珊·賴斯。除她之外,董事會的其余10名成員全部為白人。
 
加州教師退休基金和紐約市退休基金(New York City Pension Funds)在今年聯(lián)合支持了一項非約束性提案,希望公開管理人員的提名過程。這兩家基金會共同管理著5440億美元的資產(chǎn),并且是Netflix的長期股東,持有約150萬股的股份。
 
這兩家基金會在致其他股東的一封信中表示,Netflix一再拒絕能夠極大增強董事會責任制的提案。“類似的提案在2015年、2016年和2017年均得到了大部分的投票支持,” 加州公務員退休基金投資辦公室(CalPERS Investment Office)主管西米索·尼茲馬和紐約市審計長斯科特·斯金格寫道,“但是董事會卻連續(xù)多年在絕大多數(shù)股東投贊成票的情況下,依然選擇了拒不接受。”
 
就在今年3月,哈斯廷斯表示他認為“將旨在增強員工多樣性的包容條款寫進合同是沒有必要的”。
 
“我們不能所有的一切都嚴格按照合同辦事,”媒體《今日美國》援引哈斯廷斯在三月份發(fā)表的一份通稿表示,“我們試圖更有創(chuàng)意地做事。”
 
推廣演員、編劇和導演的多樣化曾經(jīng)讓Netflix收獲了贊譽,其在黑人娛樂電視獎(BET Awards)期間播放的一則廣告中也強調(diào)了這一點。不過,Netflix此前公布的數(shù)據(jù)顯示,在公司員工及高層之中,非裔和拉丁裔分別僅占4%和6%,而亞裔的比例也不過是24%。

責任編輯:王超奇

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